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アイフル株式会社【新卒採用ホームページ】
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アイフル新卒採用FAQ

①採用について

募集コースについて教えてほしい

総合職採用のみです。但し、総合職から一般職(転居なし)へのコース変更が制度上可能となっております。

大学や専攻する学部によって専攻に影響はありますか?

特にございません。むしろ、いろいろな学歴・学部の方を採用したいと考えております。

入社する上で求められる資格はありますか?

特にありません。

OB・OG訪問は出来ますか?

可能です。採用担当者にお問い合わせください。連絡先075-201-2210 人事部採用課


②配属について

グループ会社への異動(出向)はありますか?

総合職での採用あり、有り得ます。グループ会社への異動は、新たな経験を積むことが可能であり、ご本人様のステップアップの為のものでもあります。

入社後の配属先はどのように決定しますか?

ご本人様の状況・希望等を確認させて頂いたうえで、最終的には適材適所の考えにて人事部で決定します。

転居を伴う転勤はありますか?

総合職での採用であり、転勤はあります。

異動はどのように決定しますか?

適材適所の考えにて人事部で決定しますが、一部の新規プロジェクト等では社内公募を実施することもあります。

異動はどれくらいの頻度でありますか?

異動頻度は一概に言えません。早い方で数ヶ月~数年の間に有り得ますが、ご本人様のスキルアップ、又はグループ組織の飛躍(拡大・成長)の為であり、前向きな異動となります。


③業務について

営業ノルマはありますか?

当社は目標管理制度を導入しております。目標管理制度とは、半期毎に個人目標を設定し、半年後に振返り・評価するものであり、その中には定量(数値)目標・定性(プロセス)目標があります。よって、営業目標も評価の対象とはなりますが、営業実績のみで評価される訳ではありません。

土日祝日の出勤はありますか?その際の休みはどうなりますか?

コンタクトセンターの一部部署は、シフト勤務制(土日祝勤務有)になっております。土日祝に勤務した分は、平日に休みを取って頂きますので、完全週休2日制は確保されます(祝日は日数分休みが追加されます)。

役職者の最年少は何歳ですか?

現在、係長クラスは30歳、課長クラスは34歳、部長クラス以上で36歳となっています。

教育制度は整っていますか?

キャリアアップ制度を導入しております。
ホームページでもご紹介しております。


④制度について

有給の取得率はどれくらいですか?

約60%です。

有給以外に特別休暇はありますか?

結婚休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、積立有給休暇があります。

残業管理はどうしているのですか?

毎月末に個々人の業務計画を踏まえ、翌月の個人別の残業計画を設定し、日々上位職にて管理しております。また、組織別の残業計画(上限値)は人事部にて万全に管理しております。

住宅手当はありますか?

持家の方を対象とした住宅取得手当(月額25,000円)がございます。

社有寮はありますか?

社有寮はありませんが、会社都合で転勤される場合は借上社宅(会社が契約した物件)にお住まい頂けます。借上社宅のご本人様負担は月額9,000円となります。

交通費はでますか?

月額51,500円を上限として、原則6か月定期代が支給されます。

長く働ける環境・制度は整ってますか?

総合職から一般職(転居なし)へのコース変更、及び産前産後および育児休暇、育児時短勤務の制度等、ライフサイクルに合わせた働き方ができるような制度があります。その他、介護休暇、私傷病休暇等も規定化しております。
また、実際女性既婚者のうち半数以上の方が産休・育休等の制度を利用しております。

キャリアアップ制度はありますか?

3つの研修プログラム(基礎研修、能力開発研修、アセスメント研修)にて、ビジネスマンとして必要不可欠な基礎スキル~マネジメントスキル・専門分野に必要な能力開発まで体系化され、計画的に実施しております。

女性に優しい制度はありますか?

長く働ける為の環境・制度を整備しております。

資格をとる時のサポートはありますか?

「資格取得支援制度」があり、公的資格(91種類)取得のための受験料や要した交通費は会社が負担します。
「語学学習支援制度」では、受講料の一部が会社負担となる他、法人契約により割引価格で語学教室に通うことができます。


【お問い合わせ先】 アイフル株式会社 採用課 075-201-2210