アイフルでは各部署及び、各個人にて自由に選択・申請できる仕組みを導入。
各研修プログラムにて、知識の向上・スキルアップを図って頂くと共に、業務遂行に必要な知識・スキルはOJTにて身に付けて頂きます。
新入社員の方々には、1名以上の教育担当者を設け、メンタルケアを含めた育成全般のサポートを行なっております。